Чи можу я вимагати відшкодування впливу азбесту?

Якщо ви зазнали впливу азбесту під час військових дій і згодом розвинулися мезотеліома

мезотеліома

Мезотеліома є тип раку, який розвивається з тонкого шару тканини, що покриває багато внутрішніх органів (відомий як мезотелій). Найбільш часто уражається слизова оболонка легень і грудна стінка.

https://en.wikipedia.org › wiki › Мезотеліома

, ви можете мати право на такі пільги VA при мезотеліомі: Компенсація за втратою працездатності – щомісячна допомога на основі вашого рейтингу непрацездатності. Пенсія VA – щомісячна виплата на основі вашого доходу.

Сума компенсації, яка виплачується у позові щодо азбесту, може коливатися від Від £10 000 до £1 000 000+. Сума компенсації, яку ви отримаєте, залежить від впливу азбесту на ваше життя. Фактори, які використовуватимуться для розрахунку суми виплати, включають: будь-які фінансові втрати, наприклад втрату прибутку.

Необхідна документація, щоб підтвердити вашу справу з азбестом Збір будь-яких медичних записів, які документують ваш діагноз мезотеліоми є істотним. Поговоріть зі своїм медичним персоналом щодо отримання всіх необхідних документів і висновку лікаря, який пов’язує ваш вплив азбесту з вашим діагнозом.

Докази впливу азбесту зазвичай зводяться до двох ключових фактів: У вас мезотеліома, і ви раніше жили або працювали десь із наявністю азбесту на місці. Крім того, ви, можливо, регулярно обробляли такі матеріали, як черепиця, які, як було показано, містять азбест.

Якщо у вас є занепокоєння щодо впливу на робочому місці, поговоріть зі своїм керівником про ваші умови праці. Поговоріть зі своїм лікарем. Хоча ваш лікар не зможе побачити азбест у ваших легенях відразу після контакту, важливо повідомити його про це, щоб він міг контролювати його розвиток.

У багатьох випадках, якщо ви зазнали впливу азбесту на роботі, а компанія все ще працює, вам потрібно буде подати позов про компенсацію працівникам, а не позов про тілесні ушкодження, хоча члени сім’ї, які постраждали внаслідок контакту, можуть подати цивільний позов проти вашого роботодавця.