Корпоративна практика штату щодо медицини загалом забороняє корпоративним організаціям наймати лікарів, оскільки тоді медична допомога, яку надають лікарі, приписуватиметься роботодавцю без ліцензії.
Як застосовується в Каліфорнії, Заборона CPOM не дозволяє більшості лікарень і систем охорони здоров’я штату наймати лікарів доглядати за хворими.
Крім того, це сприяє дефіциту та проблемі залучити більше лікарів у наш район, Центральне узбережжя вважається сільською місцевістю, що означає, що лікарі отримують нижчу компенсацію порівняно з лікарями у великих містах, таких як Лос-Анджелес чи Сан-Франциско. Це означає нижчу оплату праці лікарів.
Працевлаштування лікаря: підрядники, а не працівники Стаття 1 законопроекту забороняє лікарням або психіатричним лікарням наймати лікаря як працівника «з метою заняття медичною, гомеопатичною або остеопатичною практикою».
У всіх, крім кількох штатів, включаючи Каліфорнію, Огайо та Техас, відповідно до законодавства штату лікарням дозволено наймати лікарів безпосередньо, на відміну від використання їх як незалежних підрядників для надання амбулаторної допомоги.
Лікар, який отримав або надіслав повідомлення, на яке поширюється конфіденційність згідно з цією статтею, повинен вимагати такої конфіденційності щоразу, коли він присутній, коли запитується розкриття повідомлення, і має право вимагати такої конфіденційності відповідно до підрозділу (c) розділу 994.