47 вище, призначення або обрання RLS є правом/обов’язком працівників, а не їх обов’язком або обов’язком роботодавець. Якщо працівники не продовжать висунення чи обрання RLS, роботодавець не несе жодних санкцій, як і працівники 25 червня 2021 року
Це фігура, призначення якої є обов’язковим у кожній компанії, яка має хоча б одного працівника.
У компаніях до 15 підрозділів RLS призначається працівниками, а в компаніях із понад 15 працівниками він обирається з числа представників профспілок..
Необхідно проконсультуватися з представником служби безпеки роботодавець превентивно та оперативно щодо оцінки ризику, ідентифікації, планування, впровадження та перевірки запобігання в компанії або виробничому підрозділі.
У будь-якому випадку мінімальна кількість RLS повинна бути: Компанії/виробничі одиниці до 200 працівників: 1 RLS. Компанії/виробничі підрозділи від 201 до 1000 працівників: 3 RLS. Усі інші компанії/виробничі одиниці понад 1000 працівників: 6 RLS.
Немає покарання за непризначення RLS оскільки це право працівників, а не обов’язок роботодавця.