Коли сплачується премія за ефективність?

Надбавка за службу — це право працівника за час, відпрацьований у семестр, оплата, яка відповідає 30 дням зарплати на рік, яка має бути визнана двома платежами: половина максимуму 30 червня, а інша половина не пізніше перших 20 днів грудня.

Компанії мають до 30 червня для виплати премій до вашої зарплати. «Юридична надбавка – це соціальна пільга, яка полягає у виплаті 15 днів заробітної плати в кожному семестрі, тобто 30 червня і 20 грудня.

Перша за рік премія має надійти не пізніше 30 червня, а друга – не пізніше 20 грудня. У випадку, якщо ви отримаєте гроші, а виплати не будуть здійснені до цих дат, працівники можуть звернутися до судді з трудових справ, щоб вимагати виплату, яка їм належить.

Надбавка за службу – це визнання, яке здійснюється за відпрацьований семестр або пропорційно відпрацьованому часу. Виплачувати потрібно в червні та грудні.

Розрахунок можна здійснити, помноживши базову заробітну плату на 180 (це кількість відпрацьованих днів у семестрі) і розділивши її на 360. Наприклад, якщо взяти до уваги мінімальну заробітну плату, яка в 2024 році становить 1 300 000 песо на місяць, премія за півроку становитиме 650 000 песо.