Загальна мета круглого столу встановіть закриту дискусію, щоб дослідити певну тему. Тому мета – протистояти проблемам, а не людям [1].
Круглий стіл – це а соціалізована стратегія роботи на основі роз'яснювальних і демонстраційних прийомів що покращує розвиток комунікації, пошуку інформації, організаційних навичок, навичок прийняття рішень і соціальних навичок.
Стіл для обговорення – це a дискусія, яка ведеться на певну тему з метою викриття різних точок зору.
Дебати визначаються як публічна дискусія між двома чи більше претендентами на одну й ту саму всенародно обрану посаду за попередньо встановленою схемою та механізмом, і її основною метою є обмін ідеями в рамках поваги та ввічливості між учасниками .
Характеристики a круглий стіл
- Виявляйте та обговорюйте різні точки зору.
- Вивчіть тему, яка буде обговорюватися.
- Ставте запитання та давайте відповіді після кожної презентації.
- Приносити користь суспільству чи громадськості.
- Погодьтеся на тему розмови.
- Знати про що є про що йде мова.
Круглий стіл називається динамічна дискусія, яка об’єднує групу учасників без розбіжностей чи ієрархій для представлення та розвитку своїх думок і точок зору на певну тему.