Угода про модуляцію визначає умови організації робочого часу. Це підлягає дозволу робочої ради або делегатів персоналу. Він повинен дотримуватися максимальних обмежень щоденної та щотижневої тривалості робочого часу, визначених законом. 2 травня 2024 р
Зміна тонального центру в композиції, посилена каденцією в новій тональності , є модуляцією. Найпоширенішим способом модуляції є використання акорду, спільного як для початкової, так і для цільової тональності, для «повороту» між двома клавішами.
А модуляційний акорд передбачає середню тривалість 42 години на тиждень, з верхньою межею 45 годин, протягом перших шести місяців року, компенсованою 28-годинним тижнем протягом наступних шести місяців, загальна кількість робочих годин у році не повинна перевищувати 1,607.
угода про модуляція передбачає середню тривалість 42 години на тиждень, з верхньою межею 45 годин, протягом перших шести місяців року, компенсованою 28-годинним тижнем протягом наступних шести місяців, загальна кількість робочих годин у році не повинна перевищувати 1,607.
Якщо модуляція охоплює всі методи, що дозволяють розподіляти навантаження, однорічне визначення позначає лише один конкретний метод. Це розподіл робочої сили за один загальний період, що триває протягом усього року. Тому це лише один тип модуляції серед багатьох інших.
Наявність каденції (або кількох) із прогресією переважної домінанти в тональності, відмінній від загальної тоніки є переконливим свідченням того, що музика модулюється.