Пенсійна схема з визначеними внесками (DC) – це тип трудової пенсії, де накопичується грошовий фонд, що складається з ваших власних внесків, внесків вашого роботодавця та податкових пільг від уряду.
401(k) класифікується як план із визначеними внесками, тоді як пенсія є планом із визначеними виплатами. Програма з визначеними внесками дозволяє працівникам і роботодавцям (за їх бажанням) регулярно вносити кошти на довгостроковий рахунок. Працівник вибирає, як інвестувати гроші, з вибору, наданого роботодавцем.
Приклади планів із визначеними внесками включають: 401(k) плани, плани 403(b), плани володіння акціями працівників і плани розподілу прибутку.
Визначений внесок. Ви маєте гарантований дохід на все життя. Вашу пенсію гарантує уряд Онтаріо. Ви можете дожити до пенсії. Ваша пенсія припиняється, коли ваші заощадження вичерпуються, якщо ви не купите довічну ренту.
Основним недоліком планів із визначеними внесками є те, що вони є менш надійні. Немає гарантії, що працівник матиме певну кількість фінансових ресурсів на пенсії. Насправді багато працівників не починають платити внески до планів із визначеними внесками досить швидко.