Ключовим елементом інноваційної культури Google є політика «20% часу», яка дозволяє співробітникам присвячувати 20% свого робочого часу проектам, якими вони захоплені.27 червня 2024 р
Правило 20% Google, також відоме як політика «20% часу», є стратегія управління інноваціями, яка дозволяє співробітникам витрачати 20% свого робочого часу на проекти, які їх цікавлять, але які не обов’язково можуть входити до їхніх звичайних посадових обов’язків.
Навчання та розвиток навичок: Співробітники мають можливість отримати нові навички та розширити свої знання протягом їх 20% часу. Це приносить користь не тільки окремій людині, але й додає колективного досвіду компанії.
Про це говорить правило 20-20-20, створене для зменшення втоми очей кожні 20 хвилин часу перед екраном ви повинні відводити погляд на щось щонайменше на 20 футів від вас принаймні на 20 секунд. Ці регулярні перерви перед екраном дають вашим очам так необхідний відпочинок і допомагають уникнути напруги очей. Що викликає напругу очей?
Працівники Google повинні витрачати лише 80% свого часу на призначені їм проекти; вони можуть витратити решту 20, як їм заманеться. Ця політика є одним із яскравих прикладів відомої корпоративної культури Google. Або принаймні так було раніше: протягом останніх кількох місяців це правило було скасовано.
Ідея така із усього вашого списку завдань виконання 20% цих завдань призведе до 80% ефекту, який ви можете створити за цей день. Отже, щоб досягти найбільшого ефекту, визначте, які завдання мають найбільший вплив на вашу команду, і зосередьтеся на них протягом дня.