Відповідно до Зобов'язального кодексу працівники мають до 20 років право на не менше п'яти, а потім чотирьох тижнів відпустки.
При 50% навантаженні право на відпустку становить лише 80 годин замість 160 годин. Проте знову роздали 20 робочих днів, оскільки кожного робочого дня виконується лише 50% роботи.
6 тижнів з початку календарного року, в якому вам виповнюється 50 років; 7 тижнів з початку календарного року коли їм виповниться 60 років.
Як ви можете бачити тут, Австрія лідирує в загальному заліку 69 днів шкільних канікул нижче середньоєвропейського 78 днів. Діти з найбільшою кількістю шкільних канікул у Європі – у Болгарії. Там студенти можуть насолоджуватися 102 днями канікул протягом року.
Якщо працівник має право на 4 тижні відпустки, він або вона має право на надбавку до відпустки в розмірі 8,33%: 20 т / 240×100. Якщо ви маєте право на відпустку тривалістю 5 тижнів, буде нарахована доплата за невикористані дні відпустки 10,64 %: 25т / 235×100 .
Мінімальна відпустка з 50 років Усі дорослі працівники в Німеччині мають однакове право на відпустку, включаючи працівників віком від 50 років. рік життя. Однак на практиці багато роботодавців надають працівникам додаткові дні відпустки, якщо вони працюють на підприємстві тривалий час.