Вони працюють зі своїми клієнтами (компаніями, які шукають працівників), щоб заповнити конкретні ролі та бажання зазвичай стягують плату на основі зарплати або погодинної ставки. Найманим рекрутерам платять певну суму на рік, незалежно від кількості розміщень, які вони роблять. 21 жовтня 2023 р.
У більшості випадків агентство отримує повну комісію на випадок, коли рекрутер призначає кандидата. Потім ця комісія буде скорочена вдвічі, розділена між агентством і окремим рекрутером.
Як бізнес, який обслуговує майже всі галузі, кадрові агентства заробляють гроші з гонорарів, сплачених за послуги з підбору персоналу. Вони заробляють на наданні працівників компаніям, які хочуть їх працевлаштувати.
Середня комісія для рекрутерів часто прив'язана до конкретних цілей, тому їх контракт визначає вони отримають свою комісію, лише якщо кандидат залишиться в бізнесі протягом трьох місяців — і ви залишите через один — вони не отримають комісію, пов’язану з цією метою.
Як отримують зарплату внутрішні рекрутери? Внутрішній рекрутер – це співробітник компанії, для якої вони набирають персонал. Як і будь-який інший співробітник компанії, отримають зарплату. У деяких випадках внутрішні рекрутери також мають право отримувати премію за продуктивність на додаток до своєї зарплати.
Ви це вже знаєте вербувальники, які звертаються до вас, не відрізають від ваших майбутніх доходів. Швидше за все, їхня модель винагороди не прив’язана до вашої очікуваної зарплати.
В середньому гонорар становить 20-30% річної заробітної плати працівника буде виставлено рахунок компанії та сплачено рекрутеру як комісію. За розміщення керівника, зарплата якого становить 200 000 доларів, зовнішній рекрутер або агентство принесе додому 40–60 тисяч доларів США за цю посаду. Давайте трохи порахуємо.