Шановний [Ім’я менеджера з найму], я пишу, щоб висловити свою зацікавленість дивовижною можливістю зайняти посаду [Посада] у [Назва компанії], яка була опублікована на [Дошка вакансій/веб-сайт компанії] [Дата X]. Я вважаю, що мої навички та досвід роблять мене сильним кандидатом на цю посаду у вашій організації.
Як написати лист із запитом на роботу
- Знайдіть контактну особу. Адресація листа-запиту конкретній особі в компанії допоможе переконатися, що лист досягне потрібної особи. …
- Створіть незабутній вступ. …
- Підкресліть свої навички. …
- Напишіть короткий висновок. …
- Надішліть листа.
Хороший спосіб запитати, чи хтось приймає на роботу, це це зробити запитуйте про саму роботу, а не про її наявність. Наприклад, ви можете сказати щось на кшталт: «Мені цікаво працювати у вашій компанії. Не могли б ви розповісти мені більше про вакансію?»
Завершіть переконливим закликом до дії.
- Дослідіть компанію. Перш ніж почати писати лист із запитом на роботу, ви повинні ретельно вивчити компанію, до якої ви звертаєтеся. …
- Знайдіть потрібну людину для контакту. …
- Налаштуйте тему. …
- Пропонуйте свій досвід. …
- Напишіть короткий і стислий лист. …
- Завершіть переконливим закликом до дії.
Ось шість кроків, щоб написати чудовий лист-запит:
- Почніть зі вступу. Вступ до вашого листа-запиту є його коротким змістом. …
- Опишіть свою організацію. …
- Включіть заяву про потребу. …
- Надайте необхідне рішення. …
- Перелічіть інших спонсорів, до яких ви звертаєтесь. …
- Завершіть підсумок.