Ви все ще можете звільнитися в запланований час. Якщо ваш бос у відпустці, ви можете подайте заяву про звільнення їхньому начальнику або відділу кадрів, якщо він у вас є. Це правда, що ваш бос не зможе нічого зробити, щоб спланувати перехід, поки його немає, але іноді так буває. 26 січня 2023 р.
Перш за все: ви повинні повідомте менеджеру особисто. Якщо це неможливо через те, що ви перебуваєте в різних місцях, ви можете вибрати телефонний дзвінок. Краще уникати електронної пошти в будь-якому випадку, навіть якщо ваш менеджер перебуває на віддаленому горі без доступу до телефону.
Повідомлення є жестом поваги до вашого роботодавця. Отже якщо працівник попереджає за два тижні, і частина цієї відпустки є його відпусткою, роботодавець може відчути себе неповагою або залишитися без належного перехідного часу. Вони можуть бути менш схильні надавати вам хорошу довідку в майбутньому.
Шановний [Ім’я роботодавця], я пишу, щоб подати заяву про мою негайну відставку з моєї посади [Ваша посада] в [Назва компанії], яка набуває чинності негайно. Після ретельного розгляду я прийшов до важкого рішення, яке мені потрібно поставити на перше місце своєму психічному здоров’ю та благополуччю.
Що робити, якщо необхідно негайно звільнитися
- Перевірте свій трудовий договір. …
- Поговоріть з кадрами (HR) …
- Поговоріть з відділом кадрів у вашій новій компанії. …
- Обговоріть ситуацію зі своїм поточним керівником. …
- Вкажіть дату, коли ви плануєте виїхати. …
- Поясніть ситуацію чітко та лаконічно. …
- Будьте позитивними та професійними. …
- Висловити подяку.
Ви повинні виконувати свою роботу та будь-які обов’язки вашого боса, які покладаються на вас за її відсутності, так добре, як ви можете. Добре працювати добре для всіх — для вас, вашого боса, вашої команди та організації. Виконуючи свої цілі та завдання протягом цього часу, зосередьтеся на тому, щоб робити це чесно.