PTO зазвичай заробляється з часом залежно від кількості відпрацьованих годин. Це означає, що працівники отримуватимуть певну кількість PTO кожного платіжного періоду або, можливо, доведеться працювати певну кількість годин, перш ніж заробити PTO. Деякі роботодавці можуть вираховувати PTO із зарплати працівника, якщо у нього недостатньо PTO, щоб покрити час, звільнений від роботи.5 червня 2024 р.
PTO – це час, який працівники можуть звільнятися з роботи, одержуючи звичайну заробітну плату. Це не включає час, коли працівник працює віддалено або дистанційно. Часто поліси PTO поєднують відпустку, лікарняні та особисті дні.
40 годин ПТО є 5 днів роботи, припускаючи, що ви працюєте 8-годинними змінами. Якщо ви хочете знати, скільки днів у вас є PTO, просто розділіть години на тривалість вашого робочого дня (8 годин для більшості людей). Отже, 104 години, поділені на 8, отримають, наприклад, 13 днів.
Як працює ВВП? Це залежить. Кожен план PTO відрізняється, але в той час як традиційна політика відпустки зазвичай надає працівникам 30 оплачуваних вихідних на рік — 10 днів оплачуваної відпустки, 8 лікарняних, 2 особистих дні плюс 10 оплачуваних відпусток, більшість полісів PTO надають працівникам від 15 до 20 днів плюс святкові дні, які відзначаються компанією.
Тому завжди ретельно перевіряйте свій трудовий договір. однак, загалом ви повинні мати можливість використовувати PTO будь-коли, враховуючи, що ви отримали схвалення від свого керівника. Ваші вихідні можуть бути не затверджені, якщо цей період особливо зайнятий або інший колега не працює в той же час.
Багато компаній встановлюють періоди очікування для нових наймів: працівники починають нараховувати PTO лише через 30, 60 або 90 днів після дати їх початку. Компанії роблять це, щоб уникнути необхідності виплачувати PTO, якщо працівник звільняється раніше, або щоб уникнути того, щоб новий працівник пішов у відпустку, поки він ще працює та вивчає роботу.
Який закон у Каліфорнії? У Каліфорнії оплата за невикористану відпустку, а також час відпустки, поєднаний із часом хвороби, є формою заробітної плати.Поряд з усіма іншими формами заробітної плати, працівники можуть отримати готівку за невикористану відпустку при звільненні з компанії. Це неофіційно називається «виведення коштів із PTO».