Ось кілька кроків, які слід враховувати, коли ви вперше представляєте себе новому керівнику команди:
- Проведіть дослідження. …
- Будьте проактивними. …
- Подайте себе професійно. …
- Будьте незабутніми. …
- Встановлюйте очікування та перевиконуйте їх. …
- Заслужіть їх повагу. …
- Слухайте, перш ніж говорити. …
- Вивчіть стиль спілкування вашого керівника команди.
Підкресліть свій досвід управління та впровадження змін і те, як ви використовували ці навички для досягнення успіху на попередніх посадах. Обов’язково передайте свій ентузіазм щодо ролі та компанії та дайте зрозуміти, що ви шукаєте не просто будь-яку роботу, а цю роботу.
Доброго ранку/дня. Дякую за можливість представитися. Мене звуть [Ваше ім’я], і я маю різноманітний досвід [відповідний досвід], щоб сприяти успіху команди. Я проактивний та адаптивний професіонал, який чудово вміє вирішувати проблеми та досягати високоякісних результатів.
Як представити себе новій команді
- Дізнайтеся про свою команду. Перш ніж офіційно представити себе новій команді, зберіть інформацію про неї. …
- Проявіть позитив. …
- Одягайтеся професійно. …
- Спостерігайте за своєю командою. …
- Розкажіть свою історію. …
- Визначте очікування. …
- Підготуйтеся до питань. …
- Надішліть додаткове повідомлення.
Мене звуть [ваше ім’я], і я буду вашим новим менеджером. Перш ніж почати, я хотів би коротко розповісти про себе. [Два швидких особистих факти, які можна віднести до вашої команди]. [Ваш відповідний досвід, а саме, скільки років у вас є та що ви робили в минулому].
Вітальні повідомлення від імені команди
- «**Від імені всіх членів я щиро вітаю вас у нашій команді. …
- "Ласкаво просимо на борт….
- «Дуже приємно вітати вас як нашого нового менеджера…
- «Для вас велика честь, що ви обрали цю компанію…
- «Вітаю вас із новою посадою в цій організації.