- Поділіться вагою створити культуру успішний бізнес. …
- Наймайте співробітників, які поділяють бачення компанії. …
- Підвищує відданість співробітників. …
- Виявляйте фальшиві та боріться з ними культури бізнес. …
- Сприяє балансу між роботою та особистим життям. …
- Ставте пріоритетом благополуччя своїх співробітників.
Нижче ми представляємо основні етапи розробки a культури надійна організація, яка може привести вашу компанію до успіху.
- Створіть віддану команду. …
- Дозвольте персоналу брати участь у його проектуванні. …
- Створюйте середовище спілкування. …
- Зверніть увагу на процес найму.
Це стає культурою коли оголошуються герої, ідеї, твори, які протягом історії та в нашому сьогоденні створюють думку та сприйняття нашої реальності. Ці знання дають нам здатність аналізувати та судити.
Почніть із змін
- Повага понад усе. Важливо підтримувати умови поваги на всіх рівнях. …
- Знайте потреби своїх працівників. …
- Визнайте зусилля. …
- Прагне справити вплив позитивний. …
- Керуйте помилкою.
все культури складається з шести елементи основи:
- Цінності. Вони є критеріями, які визначають, що є бажаним у суспільстві. …
- Правила та санкції. …
- Переконання. …
- Символи. …
- Мова. …
- технології.