Бути ефективним лідером включає в себе вміти створювати та керувати волонтерськими командами. Деякі з основних ролей дитячого директора – це підбір, навчання, розвиток і постійна взаємодія з волонтерами служіння. Тому ця особа повинна вміти залучати, керувати та добре співпрацювати з іншими.Jul 26, 2023
Нагляд за плануванням, навчанням і доглядом за волонтерами. Відстоювання стратегії розвитку лідерства дитячого служіння. Забезпечення централізованих зусиль для навчання лідерів (реколекції, інструменти тощо) Забезпечення персоналу та волонтерських команд поточними передовими практиками дитячого служіння.
Заплановані заходи для дітей, щоб «тусуватися» з іншими дітьми та дорослими для побудови позитивних стосунків важливі. Стратегії побудови стосунків іноді суперечать традиційним освітнім методологіям, але вони життєво важливі для постійного зростання дитячого служіння.
Молодіжні пастори та пастори дітей поділяють деякі обов’язки, напр розробка та реалізація програм, набір і навчання волонтерів, а також налагодження стосунків із родинами та церковними лідерами.
Ось 11 рис характеру для чудового церковного лідерства:
- Слуга Божий. Перш ніж бути слугою своїх парафіян, лідер церкви повинен бути слугою Бога. …
- Чудовий слухач. …
- Емпатичний. …
- Цілитель. …
- Самоусвідомлення. …
- Переконливий. …
- Слідкує за загальною картиною. …
- Досвід.
Він чи вона повинні майте любов до дітей і сімей, будьте захоплені служінням дітям і майте серце для того, щоб сім’ї зростали в своїх знаннях і стосунках з Господом. Усі ці аспекти будуть підживлювати служіння. Ваш керівник міністерства повинен мати належну мотивацію.
Відповідає директор міністерства нагляд за командою стипендіатів і викладачів, які служать християнським і нехристиянським студентам. Директор служіння також бере участь у прямому служінні зі студентами, тому йому потрібні всі навички та здібності співробітника служіння.