Організація та планування персоналу Однією з основних функцій відділу кадрів є планувати робочу силу з урахуванням потреб компанії в середньостроковій і довгостроковій перспективі, щоб уникнути незаповнених вакансій.10 травня 2022 р
Хоча загальна функція кадр HH. це те, що керувати людьми в організації та сприяти трудовим відносинам, необхідно додатково визначити, як відділ людських ресурсів взаємодіє з рештою відділів організації.
Планувати, керувати та координувати діяльність персоналу та трудові відносини, а також політику та практику компанії. Набирайте та відбирайте персонал, точно знаючи, які прогалини в талантах і який профіль людини зможе відповідати кожній посаді.
Основним завданням відділу кадрів є забезпечити, щоб у кожному відділі працювали люди, які найбільше підходять для виконання завдань, тобто гарантувати, що кожна посада в компанії буде покрита найкращим кандидатом.
Найбільш затребувані профілі в HR на 2024 рік
- 2# Управління персоналом.
- 3# HR бізнес-партнер.
- 4# Радник з кадрів.
- 5# Технік з кадрів.
- 6# Відповідає за навчання та розвиток.
- 7# Технік з навчання та розвитку.
- 8# Менеджер відбору.
- 9# Технік підбору.
До основних функцій управління персоналом належать набір та відбір, навчання та розвиток, зарплати та винагороди, управління продуктивністю та відносини з працівниками . Ці функції включають усе: від пошуку та залучення кваліфікованих кандидатів на вакансії до управління відносинами між працівником і роботодавцем.