Ефективність означає робити більше з меншими (або такими ж) фінансовими, фізичними та людськими ресурсами. Це максимізація виходу. Ефективність – це якість, яку забезпечують ці ресурси. Коли бізнес-лідер досягає найкращої точки між ними, може статися магія. 2 листопада 2022 р.
Відповідь. Слова «ефективний» і «ефективний» означають «здатний принести результат", але є важлива відмінність. Ефективний означає "створення бажаного результату". Ефективний означає "здатний давати бажані результати без зайвих витрат матеріалів, часу чи енергії".
Термін ефективності можна визначити як здатність досягати кінцевої мети з невеликими витратами, зусиллями або енергією. Бути ефективним означає, що ви можете досягти своїх результатів, використавши ресурси, які у вас є, найкращим чином. Простіше кажучи, щось ефективне, якщо нічого не витрачається і всі процеси оптимізовані.
Ефективність і дієвість – не одне й те саме. Ефективність визначається як здатність досягти чогось із найменшими витратами часу, грошей і зусиль або компетентності у виконанні. Ефективність визначається як ступінь успіху чогось у досягненні бажаного результату; успіх.
Наприклад, Уявіть, що ви зазвичай витрачаєте 4 години на підготовку звіту про оновлення. Якщо вам раптом вдасться підготувати такий самий звіт за 3 години, то ви збільшили свою ефективність. Ефективна робота зосереджена на здатності результату досягти своєї мети.
Чи можна бути ефективним, не будучи ефективним? Відповідь – так, ви можете. Навіть більше, як правило, організації та команди, як правило, кращі в одному, ніж в іншому. Однак справжнього успіху можна досягти лише тоді, коли ці два показники працюють у парі та доповнюють один одного.