Оцінки HR дозволяє використовувати власні компетенції, які відображають суть домену вашого бізнесу. Це ключові компетенції та навички, якими ви хочете, щоб співробітники оволоділи. Розрізняйте їх значення та важливість, призначаючи рівні та ваги.
Однією з основних відмінностей між ASTM A500 і ASTM A36 є форма, в якій доступний кожен тип гарячекатаної сталі. Як згадувалося раніше, A36 доступний у вигляді круглого бруска, прямокутного бруска, квадратного бруска, швелера, кутника, пластини, протектора, круглої труби та вала. A500, з іншого боку, використовується виключно для труб.
Оцінка є спосіб класифікації металів. Сорт металу позначається цифрами, буквами або їх комбінацією. Сорт металу зазвичай визначається його хімічним складом, механічними властивостями або тим і іншим. Існує багато різних організацій, які розробляють різні стандарти для певної марки металу.
Деякі з найбільш широко використовуваних:
- A36: це одна з найпопулярніших марок гарячекатаної сталі, оскільки її можна зварювати, мити в машині та вона має чудові механічні властивості.
- C1010 і C1018: ці сорти гарячекатаної сталі більш піддаються формуванню, механічній обробці та зварюванню, ніж леговані та високовуглецеві сталі.
Рівень 7 (Просунутий рівень): Орієнтований на досвідчених професіоналів з управління персоналом, готових зайняти керівні стратегічні посади, наприклад директора з персоналу або директора з персоналу. Кожен рівень базується на попередньому, забезпечуючи всебічний розвиток і готуючи вас до наступного етапу вашої кар’єри.