Іншою потенційною проблемою з системами приятелів є ризик того, що обом партнерам може знадобитися допомога одночасно. Якщо це станеться, можливо, ніхто не знає, що хтось із друзів у небезпеці. Навіть якщо обидві сторони працюють окремо, існує ймовірність, що їм обом знадобиться допомога одночасно. 28 березня 2023 р.
Помилкове відчуття безпеки З друзями поряд співробітники можуть відчувати меншу потребу вживати заходів безпеки, дотримуватися протоколів безпеки та бути в курсі свого оточення. У деяких випадках система приятелів може бути контрпродуктивною та призвести до інцидентів.
Обмежена перспектива: Друзі можуть ненавмисно передати упереджену точку зору або неповні деталі, що може призвести до непорозумінь або помилок через неповну інформацію. Відсутність формальності: неофіційним системам партнерства часто бракує структури та підзвітності, що може підірвати їхню ефективність і послідовність.
Використання системи приятелів може прискорити продуктивність нових наймів і підвищити задоволеність роботою, що полегшить роботодавцям утримання людей. Така система допомагає побудувати негайний особистий зв'язок між новим співробітником і організацією.
Зміцнення стосунків із колегами за допомогою системи приятелів Цей тип системи є вигідним як для працівників, так і для роботодавців, оскільки це допомагає підвищити моральний дух і продуктивність на робочому місці, а також забезпечує підтримку співробітникам, які відчувають себе перевантаженими або стресовими.
Недоліки
| Переваги | Недоліки |
|---|---|
| Більше власного капіталу для фінансування бізнесу порівняно з приватним підприємцем | Необмежена відповідальність |
| Різні партнери можуть привнести різні навички | Прибуток розподіляється між партнерами |
| Навантаження розподіляється | Партнери не завжди можуть узгодити рішення щодо бізнесу |