Підстави статті 159: 1.- Взаємна домовленість сторін. 2.- Звільнення працівника. 3.- Смерть робітника. 4.- Закінчення строку, обумовленого в договорі. 1 березня 2024 р
¿Які причини юридичний о припинення з договір?
- – Угода сторін про його розірвання.
- – Звільнення працівника.
- – Смерть робітника.
- – Закінчення терміну дії договір.
- – Термін виконання робіт узгоджений.
1-й 1.- Взаємна домовленість сторін. 2.- Звільнення працівника, попередивши свого роботодавця принаймні за тридцять днів. 3.- Смерть робітника. 4.- Закінчення терміну, погодженого в договір.
Причина або походження чогось, або також причинна умова в дії чи явищі, тобто бути причиною чи походженням чогось як результату, наслідку чи наслідку.
Серед причини вимирання договір знаходимо:
- Взаємна домовленість між сторонами.
- причини правомірно записано в договір і що вони не образливі.
- Прихід кінця договір.
- Звільнення працівника / звільнення за власним бажанням.
- Колективне звільнення.
- Дисциплінарне звільнення.
Трудовий договір може бути розірвано з різних підстав, які об’єднані в такі групи: З юридичних причин. Коли є справедлива причина. За одностороннім рішенням будь-якої зі сторін.