Єдина тристороння установа ООН, з 1919 року МОП об’єднує уряди, роботодавців і працівників 187 держав-членів, щоб встановлювати стандарти праці, розробляти політику та розробляти програми сприяння гідній праці для всіх жінок і чоловіків.
МОП має чотири основні стратегічні цілі: просування та реалізація стандартів, основних принципів і прав у сфері праці. Створити більше можливостей для жінок і чоловіків отримати гідну роботу. Підвищити охоплення та ефективність соціального захисту для всіх.
Основними функціями МОП є: просування прав працівників на роботі, сприяння можливостям гідної зайнятості, посилення соціального захисту та посилення інформації про проблеми, пов’язані з робочим місцем.
a) свобода асоціації та ефективне визнання права на ведення колективних переговорів; b) ліквідація всіх форм примусової чи обов'язкової праці; c) ефективне скасування дитячої праці; та d) усунення дискримінації щодо зайнятості та занять.
МОП формулює політику та програми, які спрямовані на задоволення потреб працюючих чоловіків і жінок. Політика гарантує, що всі працівники мають рівні можливості, отримують повагу за свою працю та отримують гідну заробітну плату.