Вам потрібно чітко вказати кар’єрний шлях, як-от прагнення стати старшим молодіжним працівником, продемонструвати свою відданість, згадавши роки волонтерства, і підкреслити свою пристрасть до позитивного впливу, наприклад, допомогти молоді реалізувати свій потенціал.
Загальні питання для співбесіди по роботі з молоддю
- Ви можете представитися?
- Що спонукає вас працювати якнайкраще?
- У чому ваша найбільша сила, коли справа стосується роботи з молоддю?
- Яка ваша найбільша слабкість під час наставництва молоді?
- Чи можете ви поділитися своїм найбільшим професійним досягненням?
Зразок питань для співбесіди для молодіжних працівників
- Який тип наглядової ситуації ви віддаєте перевагу? (…
- Молодь якого віку/статі ви хочете працювати? …
- Чи є хтось, хто може запропонувати вам не працювати з молоддю? …
- Чому вам потрібна робота?
- Що б ви зробили в ситуації xx? (
15 типових запитань для групового співбесіди
- Розкажіть мені про себе та своє походження.
- Що ви знаєте про нашу компанію і чому хочете тут працювати?
- Як вам вдається працювати в команді та вирішувати конфлікти?
- Чи можете ви навести приклад випадку, коли вам довелося взяти на себе роль лідера в групі?
Приклади відкритих запитань: Які хороші і менш хороші речі про ___? Як ви думаєте, що ви втратите, якщо відмовитесь від ___? Що ви пробували раніше? Як ти зараз ставишся до ___?